Der Fahrplan für das Audit

Nach intensiven Vorbereitungen im Jahr 2024 begann der Audit-Prozess mit der Wahl eines Auditors, der die OVGU durch den Prozess über die Jahre 2025 und 2026 begleiten wird.

Prof. Dr. Christian Ganseuer ist seit vielen Jahren im Diversity Management wissenschaftlich und als Berater aktiv - die professionelle Begleitung und Unterstützung auf dem Weg der OVGU ist damit gewährleistet.

In einem Auftakt-Gespräch mit dem Steuerungskreis des Audits wurde die Zielsetzung für die OVGU festgelegt. Der Fokus wird auf 4 Schwerpunkte gelegt:

Inklusion
Soziale Herkunft
Karriereentwicklung / Fachkräftesicherung
Third Mission: Diversity als kulturelles Thema

Es fanden bereits Workshops zur Weiterentwicklung statt. Die dort entwickelten Inhalte finden Sie untenstehend zur Ansicht.

Partner*innen des Netzwerks an der OVGU

05. Mai 2025: Kick-off

Am 5. Mai 2025 war der gesamte Lenkungskreis eingeladen zum Kick-off. In 4 thematischen Gruppen wurden Zielsetzungen formuliert, die Wege zur Zielerreichung diskutiert, und insbesondere Kriterien gesucht, anhand derer die Erfolge auf dem Weg zu einer vielfältigen Universitätsgemeinschaft mess- und sichtbar werden können. Am Ende des Tages steht ein Entwurf für eine Diversity-Mission der OVGU.

23. & 24. Juni: Maßnahmenentwicklung im Auditprozess

Am 23. und 24. Juni 2025 traf sich der Lenkungskreis erneut in den 4 thematischen Gruppen, um aus den Zielen konkrete Maßnahmen zu erarbeiten.

6. November: Vertiefung der vier Themenfelder

Am 6.11.2025 fand das 3. World Café zum Audit im Tagungsraum des Welcome Centers statt. Rund 40 Teilnehmende aus allen Bereichen der Hochschule, darunter Studierende und Mitarbeitende aus Wissenschaft und Verwaltung, diskutierten gemeinsam darüber, wie die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg als diversitätssensible Universität weiterentwickelt werden kann.